Любое предприятие время от времени нуждается в профессиональной юридической помощи. В крупных компаниях зачастую есть целые юридические отделы, а на малых предприятиях работает как минимум несколько юристов. Но иногда штатный юрист не нужен, так как вопросы юридического характера возникают не часто. В таком случае оптимальный вариант – это юридический аутсорсинг.
Юридическое обслуживание компаний является комплексным. То есть в спектр правовых услуг специалистов входит как консультация по возникшим вопросам, так и ведение целых судебных процессов. Юрист, работающий на аутсорсинге, ориентируется на результат, в отличие от штатного сотрудника, который зачастую работает на ставке. Кстати, если вам требуется помощь, то вам поможет
юридическая компания Приоритет, на сайте prioritet-kazan.ru вы сможете узнать все подробности.
Главные преимущества юридического аутсорсинга
1. Экономия. Не будет расходов на содержание целого штата сотрудников в сфере права (не нужно тратиться на больничные, отпуск и так далее), а оплачивать работу специалистов нужно будет только по мере необходимости этих услуг.
2. Комплексность услуг. Любой субъект хозяйствования нуждается в квалифицированной юридической помощи, оказываемой комплексно. А юридический аутсорсинг может это обеспечить.
3. Конфиденциальность. Вся коммерческая информация будет сохранена в тайне, это прописывается в договоре.
4. Дополнительные ресурсы. Иногда связей или контактов предприятия недостаточно для решения проблемы, поэтому можно воспользоваться связями компании, которая предоставляет вам юридические услуги.
5. Высокий уровень ответственности. В отличие от штатных сотрудников, которые зачастую несут ответственность лишь дисциплинарного характера (которая прописана трудовым законодательством), специалисты, работающие на аутсорсинге, несут еще и гражданско-правовую ответственность.
Что входит в спектр юридических услуг, предоставляемых специалистами, работающими на аутсорсинге:
• регистрация предприятий (выбор юридического адреса, подготовка всех документов, государственная регистрация и так далее);
• ликвидация компании;
• реорганизация предприятия;
• лицензирование предпринимательской деятельности;
• регистрация товарных знаков;
• сертификация продукции и услуг;
• взыскание задолженностей;
• защита авторских прав;
• представительство интересов в суде;
• прочее.
В зависимости от целей самого предприятия и будет определяться экономическая эффективность выбора между специалистом, работающим на аутсорсинге или же штатным юристом.